1С Предприятие 7.7. Конфигурация Бухгалтерия+Торговля+Склад


Ввод данных о сотрудниках


В рамках описываемой конфигурации все события, так или иначе влияющие на расчет заработной платы — прием или увольнение со­трудника, уход в отпуск, предъявление к оплате больничного листка, назначение доплат и надбавок и т.п., — оформляются при помощи соответствующих документов (например, уход в отпуск оформляется документом «Приказ на отпуск»).

В то же время существует возможность непосредственного изме­нения данных, хранящихся в справочниках, например, можно испра­вить оклад какого-либо сотрудника. Но, редактируя данные непо­средственно в справочниках, необходимо учитывать следующее: мно­гие основные параметры, используемые в алгоритмах расчетов, (на­пример, тот же оклад сотрудника), являются периодическими, т.е. система хранит всю «историю» изменений этих параметров и вводит новые значения таких параметров, привязывая их к дате изменения.

Алгоритмы расчетов особым образом используют «периодич­ность» параметров. Так, например, алгоритм, рассчитывающий опла­ту по окладу за некоторый период, в качестве суммы оклада выбира­ет значение, действующее на дату окончания этого периода. Поэтому, если отредактировать «вручную» оклад сотрудника где-нибудь посе­редине расчетного периода и рассчитать оплату по окладу за этот расчетный период, то в результате весь расчетный период будет оп­лачен по новому окладу. Чтобы избежать подобных ситуаций, поль­зуйтесь включенными в конфигурацию документами (в нашем при­мере — это «Кадровое перемещение»).

Внимание! Для правильной отработки ситуаций, связанных с кад­ровыми перемещениями сотрудников, используйте включенные в конфигурацию документы.




Начало  Назад  Вперед